29/2009
Wersja strony w formacie XMLwydane przez | Burmistrza Miasta Chełmna |
---|---|
z dnia | |
w sprawie | w sprawie regulaminu pracy Komisji Konkursowej do wyboru ofert zgłoszonych w otwartym konkursie na wykonanie zadań publicznych związanych z realizacją zadań samorządu gminy w 2009 roku przez organizacje prowadzące działalność pożytku publicznego w zakresie: pomocy społecznej, ochrony i promocji zdrowia oraz działań na rzecz osób niepełnosprawnych |
Status | obowiązujące |
zarządzam, co następuje:
§1. 1. Do przeprowadzenia postępowania konkursowego na wykonanie zadań publicznych związanych z realizacją zadań samorządu gminy w 2009 roku przez organizacje prowadzące działalność pożytku publicznego powołana zostanie Komisja Konkursowa w zakresie: -pomocy społecznej, ochrony i promocji zdrowia oraz działań na rzecz osób niepełnosprawnych
2. Skład Komisji zostanie określony odrębnym Zarządzeniem.
3. Członkowie Komisji składają oświadczenia o bezstronności.
§ 2. Komisja dokonuje oceny ofert złożonych w wyniku ogłoszonego konkursu.
§ 3. 1. Prace Komisji odbywają się na posiedzeniach zamkniętych, w których uczestniczy co najmniej 50% członków, w tym przewodniczący.
2. W pracach Komisji mogą brać udział osoby zaproszone przez Komisję.
3. Komisja podejmuje rozstrzygnięcia w drodze głosowania większością głosów, przy czym w przypadku równej liczby głosów rozstrzyga głos przewodniczącego Komisji.
4. Z prac Komisji sporządzane są protokóły, które podpisują wszyscy członkowie Komisji obecni na posiedzeniu. Dokumentacje konkursową przechowuje się w części dotyczącej ofert złożonych z zakresu pomocy społecznej i ochrony zdrowia w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej, a w części dotyczącej ofert złożonych z zakresu realizacji zadań na rzecz osób niepełnosprawnych w Wydziale Spraw Obywatelskich Urzędu Miasta Chełmna.
§ 4. Przedmiotem pracy Komisji jest:
1. Ocena ofert pod względem formalnym,
2. Ocena ofert pod względem merytorycznym,
3.Sporządzenie wykazu ofert wraz z liczbą punktów uzyskaną przez poszczególnych oferentów i proponowaną wysokością dotacji.
4. Analiza sprawozdań końcowych z wykonania zadania publicznego i poinformowania Burmistrza Miasta o jej wyniku.
§ 5. l. Ocena formalna polega na sprawdzeniu zgodności oferty z wymogami określonymi w ogłoszeniu konkursowym.
2.W przypadku stwierdzenia braków formalnych w ofercie, Komisja może wystąpić do oferenta o uzupełnienie wskazanych braków w terminie 5 dni od daty powiadomienia.
3.Oferty złożone na innych drukach lub po terminie będą odrzucone z przyczyn formalnych.
§ 6. l. Do oceny merytorycznej dopuszcza się wyłącznie oferty spełniające wymogi formalne.
2.Przy ocenie ofert Komisja bierze pod uwagę kryteria określone w załączniku do zarządzenia.
3.Ocena dokonywana jest przy pomocy indywidualnej karty oceny każdej oferty.
§ 7. Burmistrz Miasta podejmuje ostateczną decyzję w sprawie wysokości dotacji w oparciu o przedłożony przez Komisję zbiorowy wykaz ofert z proponowaną wysokością dotacji.
§ 8. Indywidualne karty oceny, o których mowa w § 6 oraz zbiorowy wykaz ofert, o którym mowa w § 7 należy ostemplować pieczęcią Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej z zakresu pomocy społecznej i ochrony zdrowia, natomiast pieczęcią Urzędu Miasta Chełmna należy ostemplować oferty dotyczące zadań na rzecz osób niepełnosprawnych.
§ 9. Wykonanie zarządzenia powierza się Kierownikowi Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz Kierownikowi Wydziału Spraw Obywatelskich.
§ 10. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Burmistrz Miasta Chełmna M. Kędzierski
Załącznik
do Zarządzenia nr 29/2009
Burmistrza Miasta Chełmna
z dnia 18 lutego 2009 roku
Regulamin
określający zasady przyznawania punktacji dla kryteriów ustalonych dla poszczególnych zadań z zakresu pomocy społecznej.
Zadania z zakresu pomocy społecznej, ochrony zdrowia oraz działań na rzecz osób niepełnosprawnych.
- miejsce wydawania żywności – do 20 pkt
- liczba osób objętych dożywianiem, pomocą, uczestnictwem w programie – do 15 pkt
- zakres i różnorodność prowadzonej działalności – do 15 pkt
- doświadczenie w realizacji zadań o podobnym charakterze – do 25 pkt
- posiadane specjalistyczne zasoby kadrowe – do 20 pkt
- inne – do 5 pkt