Dyrektor Miejskiego Przedszkola „Tęczowy Zakątek” w Chełmnie

1. Do konkursu może przystąpić osoba, która jest nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym i spełnia wymagania określone przepisami Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 25 sierpnia 2017r., w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (Dz. U. z 2017r., poz. 1597) tj.:
1) posiada   wykształcenie   wyższe   i   tytuł   zawodowy   magister,   magister   inżynier   lub
równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu;
2) ukończyła studia wyższe    lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;
3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego;

4) uzyskała przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora:
a) co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub
b) pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo
c) w przypadku nauczyciela  akademickiego - pozytywną ocenę pracy   w    okresie ostatnich czterech lat  pracy w szkole wyższej - przed przystąpieniem do konkursu na   stanowisko dyrektora; przy czym wymóg posiadania co najmniej dobrej oceny pracy albo pozytywnej oceny dorobku zawodowego nie dotyczy nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych zatrudnionych na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisji egzaminacyjnych, oraz nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych urlopowanych lub zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. t.j. z 2015 r., poz. 1881),
5) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
6) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
7) nie była prawomocnie ukarana karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2017r. poz. 1189 ze zm.), a w przypadku nauczyciela akademickiego - karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1  ustawy z dnia 27 lipca 2005r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2017r. poz. 2183 ze zm.) oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie dyscyplinarne;
8) nie   była  skazana   prawomocnym   wyrokiem   za  umyślne   przestępstwo   lub   umyślne przestępstwo skarbowe;
9) nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;
10) nie  była  karana  zakazem  pełnienia  funkcji  związanych  z  dysponowaniem  środkami
publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust.  1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2017r., poz. 1311 ze zm.);
11) w  przypadku   cudzoziemca  -  posiada  znajomość języka  polskiego poświadczoną na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999r. o języku polskim (Dz. U. z 201l r., Nr 43, poz. 224 ze zm.)
2. Do konkursu może przystąpić również nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu  oraz spełnia wymagania określone w pkt 1, ppkt 2-11.
3. Do konkursu może przystąpić także osoba niebędąca nauczycielem, która spełnia łącznie następujące wymagania:
1) posiada obywatelstwo polskie,  z tym że wymóg ten  nie dotyczy  obywateli państw członkowskich  Unii  Europejskiej,  państw członkowskich  Europejskiego  Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej;
2) posiada   wykształcenie   wyższe   i   tytuł   zawodowy   magister,   magister   inżynier   lub równorzędny;
3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym,
4) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
5) nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne;
6) ukończyła studia  wyższe  lub  studia podyplomowe  z zakresu  zarządzania albo  kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;
7) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
8) nie   była  skazana   prawomocnym   wyrokiem   za   umyślne   przestępstwo   lub  umyślne
przestępstwo skarbowe;
9) nie  była karana  zakazem  pełnienia  funkcji  związanych  z dysponowaniem  środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust.  1  pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. t.j. z 2017r., poz. 1311 ze zm.);
10) w przypadku  cudzoziemca - posiada znajomość języka  polskiego  poświadczoną na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999r. o języku polskim (Dz. U. z 201l r., Nr 43, poz. 224 ze zm.).
4. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:
1) uzasadnienie przystąpienia do  konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania  i  rozwoju
przedszkola;
2) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o:  

a) stażu pracy pedagogicznej - w przypadku nauczyciela albo

b) stażu pracy dydaktycznej - w przypadku nauczyciela akademickiego albo

c) stażu pracy,   w tym   stażu   pracy   na   stanowisku kierowniczym - w   przypadku osoby niebędącej nauczycielem;
3) oświadczenie zawierające następujące dane osobowe kandydata:
a) imię (imiona) i nazwisko,
b) datę i miejsce urodzenia,
c) obywatelstwo,
d) miejsce zamieszkania (adres do korespondencji);

4) poświadczone    przez    kandydata    za   zgodność    z    oryginałem    kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa w pkt 4, ppkt 2, świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia;
5) poświadczone    przez    kandydata   za   zgodność    z   oryginałem    kopie   dokumentów potwierdzających posiadanie    wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów   wyższych   lub   świadectwa   ukończenia   studiów   podyplomowych   z   zakresu zarządzania     albo     świadectwa    ukończenia    kursu     kwalifikacyjnego     z    zakresu zarządzania oświatą;
6) poświadczoną    przez    kandydata    za    zgodność    z    oryginałem    kopię dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, o którym  mowa w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 201l r., Nr 43, poz. 224 ze zm.) - w przypadku cudzoziemca;
7) poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego - w przypadku nauczyciela;
8) poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego;
9) poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
10) oświadczenie,  że przeciwko  kandydatowi  nie  toczy  się postępowanie o  przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne;
11) oświadczenie,   że   kandydat   nie   był   skazany   prawomocnym   wyrokiem   za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
12) oświadczenie,   że   kandydat   nie   był   karany   zakazem   pełnienia   funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. t.j. z 2017 r., poz. 1311 ze zm.);
13) oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. t.j. z 2017 r.,
poz. 1189 ze zm.) lub wart. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. t.j. z 2017 r. poz.  2183 ze zm.) - w przypadku nauczyciela i nauczyciela  akademickiego;
14)  oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i ust. 3a ustawy z dnia   18   października   2006   r.   o   ujawnianiu   informacji   o   dokumentach   organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. t.j .z 2017 r., poz. 2186 ze zm.) - w przypadku kandydata na dyrektora przedszkola  urodzonego przed  z dniem 1 sierpnia 1972r.;
15) oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
Wszelkie sporządzone osobiście przez kandydata dokumenty winny być przez niego własnoręcznie podpisane, a w przypadku kopii posiadać podpisaną przez kandydata klauzulę: "stwierdzam zgodność z oryginałem", wraz z datą składania oświadczenia.
Na żądanie organu prowadzącego placówkę, kandydat jest obowiązany przedstawić oryginały dokumentów, o których mowa w pkt 4, ppkt 4-9.
 
6. Nie dopuszcza się składania ofert w postaci elektronicznej.
7. Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Burmistrza Miasta Chełmna.  

8. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie, na adres podany na kopercie zawierającej złożoną ofertę.