Sekretarz miasta w uzgodnieniu z burmistrzem tworzy i realizuje politykę kadrową  i płacową w Urzędzie.

Do zadań sekretarza miasta należy w szczególności:

1) wykonywanie zadań powierzonych przez burmistrza, zgodnie z poleceniami  i wskazówkami,

2) współdziałanie z Radą Miasta i jej komisjami w zakresie swojego działania,

3) zapewnienie odpowiednich  warunków  pracy w Urzędzie,

4) czuwanie nad właściwym trybem pracy Urzędu,

5) zapewnienie sprawności działania Urzędu,

6) kontrola przestrzegania czasu pracy w Urzędzie i nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny pracy,

7) kontrola wykorzystywania w Urzędzie w sposób prawidłowy środków osobowych  i rzeczowych,

8) ogólny nadzór nad przestrzeganiem w Urzędzie przepisów prawa,

9) nadzór w zakresie przestrzegania zasad instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt, kodeksu postępowania administracyjnego i kodeksu pracy,

10) dbanie o odpowiedni poziom fachowy kadr, organizowanie szkoleń,

11) nadzór pod względem formalnym nad przygotowywanymi uchwałami Rady  i zarządzeniami burmistrza,

12) nadzór nad terminowym składaniem wyjaśnień na wniosek radnych i komisji Rady, przygotowywanie materiałów informacyjnych i sprawozdawczych w tym zakresie,

13) nadzór nad prowadzeniem i aktualizacją zbioru przepisów prawa gminnego,

14) nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem archiwum Urzędu,

15) wypełnianie obowiązków Pełnomocnika ds. Wyborów,

Sekretarzowi miasta podlegają bezpośrednio następujące komórki organizacyjne:

- Wydział Organizacyjny,

- Biuro Rady Miasta,

- Biuro Informacji Publicznej,

- Samodzielne Stanowisko Archiwisty