INFORMACJA DLA PRACODAWCÓW SZKOLĄCYCH UCZNIÓW

Burmistrz Miasta Chełmna, informuje że  od dnia 01 września 2012r. zmieniają się warunki dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
 
PODSTAWA PRAWNA:
1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty ( tj. z 2004 r. Dz. U. Nr 256 poz. 2572 z późn. zm.),
2. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U.  2007 r., Nr 59, poz. 404 ze zmianami),
3. Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 w sprawie art. 87 i 88 Traktatu do  pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z dnia 28 grudnia 2006 r.),
4. Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za  zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) Dz. Urz. UE  L 214 z dnia    6  sierpnia  2008 r. – sekcja 8 rozporządzenia,
5. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji  przedstawianych    przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. Nr 53, poz.311),
6.Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu  informacji  przedstawianych    przez podmiot ubiegający się o pomoc inną niż pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. Nr 53, poz. 312).

Od 01 września 2012r. pracodawcom, którzy zawarli umowę z młodocianym pracownikiem przysługiwać będzie dofinansowanie w wysokości:

1. w przypadku nauki zawodu – 8081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy, z tym że jeżeli okres kształcenia będzie krótszy niż 36 miesięcy, kwota dofinansowania będzie wypłacana w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;
2. w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – 254  zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

Okres/tryb nauki	Wysokość dofinansowania od 01.09.2012 do 31.12.2012
Nauka zawodu o okresie kształcenia trwającym 24 miesiące	4848 zł (wypłacane na mocy przepisów przejściowych do 31.12.2014 r.)
Nauka zawodu o okresie kształcenia trwającym 36 miesięcy	8081 zł
Przyuczenie do wykonywania określonej pracy	254zł (za każdy pełny miesiąc kształcenia)

 
Dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika-ucznia uczęszczającego do dwuletniej zasadniczej szkoły zawodowej będzie przyznawane najdłużej do 31.12.2014 r. Okres przejściowy jest konieczny, bowiem uczniowie, którzy we wrześniu 2012 r. rozpoczną naukę w klasach II dwuletnich zasadniczych szkół zawodowych, będą ją kontynuować na dotychczasowych zasadach.  Obecnie absolwent gimnazjum może kontynuować naukę w zasadniczej szkole zawodowej o okresie nauczania 2 lub 3 lata. W zreformowanym systemie nie będzie już dwuletnich szkół    zawodowych – wszystkie szkoły zawodowe realizować będą  jednolity, trzyletni cykl kształcenia.

Z dniem 1 stycznia 2013 r.  kwoty dofinansowania będą podlegały waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli wskaźnik ten w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi       co najmniej 105%.

Jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy - przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Dofinansowanie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.
 
W art.70b ust.11 ustawy o systemie oświaty dodana została nowa regulacja, która dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników nakazuje traktować, jako pomoc de minmis udzieloną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15.12.2006r. w sprawie stosowania art.87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz.Urz.UE L 379 z 28.12.2006, str.5) Przepis ten zacznie obowiązywać od dnia 1.09.2012r.
   
Dofinansowanie przyznaje wójt/burmistrz/prezydent miasta właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji, po stwierdzeniu spełnienia wszystkich wymaganych warunków.

Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony  w terminie 3 miesięcy od dnia zdania  przez młodocianego pracownika egzaminu zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.

WYMAGANE DOKUMENTY:
Do wniosku należy dołączyć:
1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika wraz z następującymi załącznikami:
 a) kopie dokumentów  potwierdzające, że pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych,
 b) kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem  zawartej w celu przygotowania zawodowego,
c) kopię dyplomu, świadectwo lub zaświadczenia  potwierdzającego, że młodociany ukończył naukę zawodu lub  przyuczenie do wykonywania określonej pracy  i zdał egzamin przed komisją potwierdzającą  kwalifikacje zawodowe,
d) w przypadku, gdy naukę zawodu prowadzi osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy – kopię dokumentów bądź zaświadczenie potwierdzające zatrudnienie,
e)  kopia zaświadczenia o wpisie do ewidencji gospodarczej,
 f) oświadczenie o pomocy de minimis otrzymane w   roku, w którym pracodawca ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających  lat, albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym  okresie lub oświadczenie o  nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,
g) formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis ( załącznik do rozporządzenia  RM z dn.29.03.2010r. poz. 311),
 h) w przypadku  zmiany pracodawcy w czasie trwania nauki należy także dołączyć umowy o pracę i świadectwa pracy wydane przez poprzedniego pracodawcę.
 i) inne( w przypadku spółki wypis z KRS lub umowa spółki itd.).

Załączone kopie należy potwierdzić za zgodność z oryginałem.

Ze względu na konieczność posiadania informacji  w zakresie planowanej liczby pracodawców, którym będzie udzielane dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych uprzejmie prosimy o przesyłanie przez pracodawców oraz cechy zrzeszające pracodawców zawiadomień  zawierających dane o zatrudnionych uczniach, terminie rozpoczęcia i zakończenia nauki.

Zawiadomienie o zawarciu umowy


Obowiązujące wzory druków do pobrania:
1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych.
2. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
3. Oświadczenie o otrzymaniu/nieotrzymaniu pomocy.

Załączniki do pobrania:

Wniosek

Formularz informacji

Instrukcja wypełnienia tabeli D

Oświadczenie o otrzymaniu/nieotrzymaniu pomocy